为了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，零距离了解员工心声，人资部于8月14日晚18:30—20:00在公司四楼KTV室举办“民兴公司2014年度首届新员工座谈会”。本次座谈会将邀请到了人资部曹爱堂经理、物流部曹宗辉经理、C厂区卓宇主管、仓储部欧勇军主管等领导，以及各部门老员工代表、储备干部、2014年新员工等60多人参加了本次座谈会。

  此次新进员工座谈会，其主要目的是基于三个方面：一是通过举办座谈会，创造一个相互沟通的交流平台；其二是让大家提出对公司经营管理中的各个环节的感受，更好的发现目前存在的问题和改进方向。其三是为了帮助大家更好地融入民兴文化，增强对民兴公司的认同感与凝聚力，体现民兴大家庭文化，营造一个和谐、快乐的工作氛围。

  座谈会上员工们就工作、生活、职业生涯规划、公司未来发展等方面提出了个人疑惑的问题和相关的建议。人资部曹经理对每个人提的问题现场进行了一一的解答，对于未能马上解决的问题并确定了责任人和落实了解决时间。

  此次座谈会让员工们充分感受到公司领导的重视和关怀，畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，提出许多对实际生产和管理上有帮助的建设性意见，在集体智慧的火花碰撞中。